A pandémia alatt több ezer munkavállaló kényszerült otthoni munkavégzésre. A cégeknek azonban ez korántsem csak arról szól, hogy a dolgozók épp irodán kívülről végzik el a napi teendőiket. Hiszen a távmunkának jogi vonatkozásai is vannak, amelyekkel mindenképpen érdemes tisztában lenni, ha egy cég home-office-ba küldi munkavállalóit.

A Learning Innovation egy sokrétű üzleti tevékenységet végző szervezet, amelyre többek között akkor is számíthat egy vállalkozás, ha távmunka tanácsadás szükséges számára. A tanácsadás keretében minden munkajogi és szabályozási kérdés tisztázásra kerül, így minden feltételnek meg fog tudni felelni a vállalkozás, amely távmunkában szeretné foglalkoztatni a dolgozóit. E mellett a vonatkozó HR kérdésekben is szakmai tanácsokkal tudnak szolgálni, illetve a foglalkoztatáshoz kapcsolódó dokumentumok kialakításában is segítenek. A távmunka a vezetők számára is újfajta gondolkodást igényel, hiszen a virtuális térben máshogyan kell tudni menedzselni egy csapat munkáját, mintha egy irodában ülne mindenki.