A nagyvállalati toborzás talán még sohasem volt olyan nehézkes, mint ma, hiszen már szinte lehetetlen elegendő munkaerőt találni országon belül. 

Természetesen erre reagálnak is a hazai munkaerő kölcsönző és közvetítő cégek, amelyek képesek akár Kelet-Ázsiáig is menni a megfelelő szakemberekért. A Jobtain munkaerő kölcsönző cég például Fülöp-szigeteki munkavállalókat toboroz sikeresen hazai nagyvállalatok számára, méghozzá úgy, hogy a kiválasztás és a beutaztatás folyamatát is magukra vállalják.

Manapság tehát egyre gyakrabban szembesül azzal egy nagyvállalat a munkaerő tervezés során, hogy országon belül már nem tud elég embert toborozni, így fel kell készülnie arra, hogy külföldieket is képes legyen foglalkoztatni. Ez pedig tudatos felkészülést igényel, hiszen kezelni kell az esetleges kulturális különbségeket, elő kell segíteni a távoli országból érkező munkavállalók sikeres beilleszkedését, és természetesen a nyelvi kihívásokra is gondolni kell.